Karriere bei Lütticke
Moderne Arbeitswelt im Brandschutz
Sinnvolle Arbeit mit Verantwortung
Im vorbeugenden Brandschutz leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Sicherheit und Zukunft.
Einstieg & Qualifizierung
Vorkenntnisse im Brandschutz sind nicht zwingend erforderlich. Durch strukturierte Einarbeitung und umfassende Schulungen bereiten wir Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Entscheidend ist Ihre Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Entwicklung & Perspektiven
Wir suchen langfristige Teammitglieder. Mit unserem internen Schulungskatalog mit über 60 Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen wir Ihnen kontinuierlich neue fachliche und persönliche Perspektiven.
Team & Unternehmenskultur
Eine gute fachliche und menschliche Passung ist uns besonders wichtig. Unser fairer und transparenter Bewerbungsprozess hilft uns dabei, gemeinsam herauszufinden, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit aussehen kann.
Ihr Weg zu uns
Unser Bewerbungsprozess in 7 Schritten
01
Offene Stelle finden
Seien Sie sich über Ihre Interessen und das gewünschte Tätigkeitsfeld im Klaren. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
02
Bewerbung einreichen
Senden Sie uns Ihre Bewerbung, entweder auf eine konkrete Stelle oder initiativ. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
03
Unterlagenprüfung
Da wir alle Möglichkeiten sorgfältig prüfen, kann die Rückmeldung etwas Zeit in Anspruch nehmen. Haben Sie uns überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sollten wir keine passende Position haben, bleiben Sie bitte in Kontakt und verfolgen Sie unsere Jobangebote weiter.
04
Telefonisches Erstgespräch
Zur Klärung erster Fragen melden wir uns gerne telefonisch bei Ihnen.
05
Vorstellungsgespräch
Lernen Sie uns in einem klassischen Vorstellungsgespräch kennen. Treffen Sie zukünftige Teamleiter oder Kollegen aus dem Personalbereich.
06
On-the-Job-Erfahrung
Finden Sie das angebotene Aufgabengebiet interessant, laden wir Sie zu einem Mitfahrtag (für Servicetechniker) oder zu einem Bürotag (für Innendienstpositionen) ein. So können Sie Ihr zukünftiges Team und den Aufgabenbereich besser kennenlernen.
07
Zu- oder Absage
Wir treffen unsere Entscheidung zügig und informieren Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung, egal ob positiv oder negativ. Gegebenenfalls halten wir Ihre Bewerbung für zukünftige Möglichkeiten in Evidenz.
FAQ – Allgemein
Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung
Was muss meine Bewerbung enthalten?
Einen tabellarischen Lebenslauf, idealerweise mit Foto.
Wie läuft eine Initiativbewerbung ab?
Nach Prüfung laden wir Sie bei Interesse zu einem Gespräch ein.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung?
So schnell wie möglich nach Eingang Ihrer Bewerbung.
An wen kann ich mich wenden?
Für Fragen zu ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Kerstin Busch-Zingrebe unter 0049 (0)561 / 209-5512 zur Verfügung.